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北奔重汽举办第二届合理化建议抽奖活动
日期:2018-11-23   来源:本站原创   作者:系统管理员   点击:0

1123日,北奔重汽在总装公司生产现场举办第二届合理化建议抽奖活动。北奔重汽党委书记、董事长范志平,党委副书记、总经理汪宝营,监事会主席郭平晓及部分总经理助理以上领导;全国“五一劳动奖章”获得者,自治区、包头市和北奔重汽劳动模范,全国技术能手、青年岗位能手、国防邮电产业职工优秀技术创新成果奖获得者、内蒙古自治区先锋号班组长、部分职工代表及899名入围抽奖的合理化建议提出者参加了抽奖活动。

抽奖活动由北奔重汽工会主席、总经理助理高忠贵主持。

范志平在致辞中表示,我们在这里举行2018年度职工合理化建议抽奖活动,对于北奔重汽以市场化原则推进各项管理机制改革,激发全员创新创效的积极性,具有十分重要的意义。

范志平表示,今年以来,特别是新一届领导班子上任以来,立足北奔重汽经营困难局面,全面倡导“个个都是经营体、人人都是经营者”的管理理念,着力推动以质量效益可持续为导向的发展转型,鼓励全员创新创效,激发全员干事创业的热情。北奔重汽广大干部职工心系企业,立足本职、发挥才智,主动寻找挖潜增效的金点子。截止目前,共征集合理化建议5188条,采纳实施3656条,创造间接和直接经济效益569万元,有力推动了北奔重汽经济效益和管理水平提升,为企业经营发展做出积极贡献。

范志平表示,开展合理化建议活动是一件企业、职工双赢的大好事。尤其对于北奔重汽来讲,破解当前经营困局,更需要全体干部职工的智慧和力量。今后,北奔重汽要继续围绕“为客户创造全寿命周期产品价值最大化”的经营理念,充分发挥合理化建议在解决热点、难点问题的独特优势,以职工合理化建议活动激励职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,形成全员立足岗位、积极创新创效的良好氛围,培养更多的“工匠”和管理“精英”,为客户创造价值,实现个人与企业的共同成长。

范志平强调,好风凭借力,创新正当时。我们将顺势而为、借势而起,以昂扬之姿、奋斗之态,沿着质量效益可持续发展之路,勠力同心、攻坚克难,艰难困苦、玉汝于成,努力打造有抱负、负责任、受尊重、细分市场有地位的军民融合型重卡企业。

在热烈的气氛中,出席活动的领导及先进人物代表为各奖别的合理化建议进行抽奖。特等奖由桥箱公司杨华获得,奖品为液晶电视一台;电冰箱、洗衣机、微波炉、旅行保温壶等其他奖品分别被469名获奖者分享,中奖率达到参加抽奖人数的52.3%

合理化建议活动开展以来,北奔重汽广大干部职工立足岗位,从实际出发,充分发挥个人主观能动性,踊跃参加合理化建议活动,积极提报合理化建议,在攻难题、破窄口、节能降耗、降本增效和精细化管理、精益化生产等方面发挥重要作用,为北奔重汽打赢扭亏脱困翻身仗作出积极的贡献。